Coaching pour les managers

Le coaching de managers permet à ces derniers de travailler sur la formulation d’objectifs pour eux-mêmes et pour les autres, sur leur leadership, leur positionnement, leur développement professionnel.

Par ailleurs, chaque manager a tout intérêt à se connaitre soi-même pour devenir un leader. Il doit développer son intelligence relationnelle, émotionnelle, culturelle et collaborative. Ce type de coaching peut générer l’élaboration d’un plan de développement facilitant la mesure des progrès réalisés et peut éventuellement inclure un 360°. Le coaching se concentre sur l’action et les défis à relever.